社会性報告｜企業情報｜株式会社日立ソリューションズ
日立ソリューションズは、社員一人ひとりの社会貢献に対する意識を高め、積極的に社会的活動やボランティア活動に取り組めるように支援しています。
また、情報社会の健全な発展に向けて、「教育」「環境」「福祉」を中心とした社会貢献活動に積極的に参画し、豊かな社会の実現に向け、貢献していきます。
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人財施策の基本方針
最大の経営資本である人財に対して「個々の成長支援」「働きがい」「働きやすさ」を軸とした活気ある職場づくりを今後も推進していきます。 そして、高度なスキルや専門性をもち、自らリーダーシップを発揮し「価値創造」にチャレンジしていく人財に、一層の支援を行っていきます。
～価値創造にチャレンジする自律型人財の育成とそれを育む組織風土の確立～
倫理的な行動は何ですか
日立ソリューションズは「価値創造にチャレンジする自律型人財の育成とそれを育む組織風土確立」に向け、人財育成の取り組みを強化していきます。
全社経営方針・事業方針の共有を図り、育成視点で仕事を任せることで、社員が誇りと責任、スピード感を持って仕事に邁進できる環境を整備します。
また、チャレンジ意欲に応える機会や支援制度の充実により、幅広いフィールドでの活躍のチャンスを提供します。
何が成功するビジネスを作る？
多様な人財が存分に能力を発揮できるよう、働きやすく、風通しの良い職場づくりを推進します。
グローバル視点を起点とした新たな取り組みを行い、グローバルビジネスを牽引する組織力・人財力をより一層強化します。
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日立ソリューションズは、確かな技術と先進ソリューションの提供を通じ、お客様と地球 社会の発展に貢献してまいります。 ... は、社員一人ひとりの社会貢献に対する意識を 高め、積極的に社会的活動やボランティア活動に取り組めるように支援しています。 ... 資本である人財に対して「個々の成長支援」「働きがい」「働きやすさ」を軸とした活気ある 職場づくりを今後も推進していきます。 そして、高度なスキルや専門性をもち、自ら リーダーシップを発揮し「価値創造」にチャレンジしていく人財に、一層の支援を行って いきます。 read more
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